QUEM SOMOS

Dedicada à distribuição de produtos para iluminação, ventilação natural, processos produtivos e arquitetura modular, a Dumax Brasil é a única empresa especializada em placas de policarbonato do Brasil.

Fundada em 2011, a Dumax Brasil foi criada para suprir a necessidade por atendimento técnico especializado, serviços especiais e pronta entrega do mercado. Em 2013, concretizamos uma joint-venture com a multinacional colombiana Arkos Sistemas Arquitectonicos S/A, maior empresa de projetos e instalação de policarbonato na América do Sul, e criamos a Arkos Brasil Ltda.

Hoje, nosso grupo soma mais de 2 milhões de m² de policarbonato distribuídos no Brasil e mais de 12 milhões de m² em toda América do Sul. Somamos mais de 4,5 milhões de m² já projetados e instalados por nossa equipe.

Gostamos de desafios, pois são eles que nos movem para a frente. Para atender nossos clientes, possuímos uma equipe técnica altamente capacitada com engenheiros, arquitetos e projetistas especializados no desenvolvimento de projetos, produtos e sistemas desde a concepção até a montagem e comercialização. Somos reconhecidamente a empresa mais capacitada do mercado nacional no trabalho com policarbonato.

MISSÃO


Oferecer uma experiência diferenciada de compra aos nossos clientes, entendendo suas dificuldades, estudando suas necessidades e oferecendo soluções que tragam benefícios concretos, além de um atendimento técnico especializado e logística eficiente.

VISÃO


Ser a maior distribuidora de placas, telhas, soluções e produtos em policarbonato do país, oferecendo os melhores produtos, os melhores serviços, os preços mais competitivos através de uma boa variedade de canais de vendas e atendimento, pensando sempre na melhoria contínua e na eficiência do processo operacional.

VALORES

Nossa empresa é feita de pessoas, e o nosso time tem o "jeito Dumax" de fazer as coisas.

O que é o “jeito Dumax" de fazer as coisas?
É a nossa cultura. Ela nos diferencia do mercado e mostra quem somos e para onde vamos. É uma mistura perfeita dos nossos valores, crenças e práticas de gestão com as melhores qualidades das pessoas do nosso time. É ela que orienta as nossas ações, o nosso comportamento e nos encoraja a superar os desafios diários de mercado, fazendo nossa empresa ser cada vez mais excelente. Excelência é o que nos diferencia e nos faz crescer!

O jeito Dumax é feito de:

Sonhos

Que nos motivam a trabalhar juntos com um único objetivo: Ser a MAIOR e MELHOR empresa de distribuição de placas de policarbonato, sistemas de instalação e soluções em iluminação e ventilação natural da América do Sul.

Sonhar grande dá o mesmo trabalho que sonhar pequeno. Somos do tamanho dos nossos sonhos.

Eles são grandes e desafiadores, mas factíveis ao ponto de nos comprometermos com eles. Não são fáceis de executar e alcançar, por isso eles motivam. Exigem de nós trabalho duro, foco, paixão e entrega ao que somos e fazemos.

Se queremos ser a MELHOR empresa, “bom” não é suficiente.

Empreendedorismo

Nunca estamos completamente satisfeitos. TUDO pode ser sempre melhorado. Esta é a nossa busca constante, pois sabemos que ela nos faz crescer.

Obtenção de resultados com ética e em conformidade com as regras estabelecidas é o que nos importa. Buscamos INOVAÇÃO e queremos ser sempre MELHORES que a nossa concorrência.

Não sonhamos para sermos iguais. Sonhamos para sermos MAIORES. Poucas coisas bem executadas são melhores que muitas coisas mal feitas. Não reinventamos o que já existe. Adaptamos e melhoramos sempre.

Uma saudável e constante "insatisfação" com nossos próprios resultados nos motiva a continuar sempre INOVANDO.

INOVAR exige trabalho duro. Não podemos ser a MAIOR e MELHOR empresa do mercado sem trabalho duro.

Nunca nos contentamos com o que temos e conquistamos. Queremos mais. Somos ambiciosos e não gananciosos.

Se está bom e funcionando, está obsoleto e pode ficar melhor.

Simplicidade

Acreditamos que bom senso e simplicidade orientam melhor que sofisticação e complexidade.

Simples é sempre melhor: Coisas simples são mais fáceis de explicar, de colocar em prática e têm mais chances de funcionar.

Tomamos decisões baseadas em fatos e dados. Repudiamos o método de tentativa e erro.

Disciplina é crucial em tudo o que fazemos. Sempre gerenciamos nossa rotina e nossas metas no nível de detalhe necessário.

Execução é o que faz a diferença no nosso negócio. Grandes idéias não valem nada se não forem adequadamente executadas.

Multiplicacao

Somos embaixadores e multiplicadores de nossa cultura. Somos apaixonados, humildes, eficazes e dotados de senso de urgência.
Temos todos o mesmo objetivo: Construir a MAIOR e MELHOR empresa do segmento.

A cada dia, somos multiplicadores de nossa cultura nas palavras, no nosso modo de agir e na nossa forma de pensar.

Transmitimos nossa cultura com um único objetivo: Perpetuar nossa empresa.

Responsabilidade

Cada um de nós sabe a sua importância para a empresa.

Temos consciência de que ser uma empresa “enxuta” não dói. Uma empresa “enxuta” é mais ágil e tem mais recursos para investir em benefícios para os nossos clientes.

Acreditamos que devemos investir nossos recursos em trabalhos que gerarão aumento de vendas e agregarão valor aos nossos produtos. O controle de custos e despesas é baseado nesta mesma proposta.

Arrojo

Empresas arrojadas são formadas por pessoas arrojadas.

Pessoas arrojadas, com liberdade para desenvolverem seus talentos e remuneradas em função dos seus resultados individuais são os ativos mais valiosos que possuímos.

Pessoas arrojadas gostam de meritocracia, informalidade e sinceridade. Seus líderes mantêm caminhos livres e criam oportunidades para que progridam de acordo com seus resultados, talento e comprometimento com a empresa.

Meritocracia: As melhores pessoas crescem mais rápido. Sua recompensas e oportunidades surgem baseadas nos resultados para a empresa e não pelo tempo que fazem parte do time.

Informalidade: O jeito como nos vestimos, agimos, falamos e principalmente a pela forma como trabalhamos - sem paredes, sem barreiras e sem medo de mostrar e dar idéias, é informal. Somos simples, transparentes e objetivos. Gostamos de desafiar nosso time, sempre de forma construtiva e positiva.

Sinceridade: As pessoas dão e recebem feedback regular, e sincero. Sinceridade é a base de toda relação saudável.

Donos

Aqui as pessoas agem como “Donos”. Assumem riscos e sonham grande porque sabem que não serão responsabilizadas se algo der errado, desde que sigam o que foi planejado em conjunto.

Somos uma empresa de Donos e por isso sempre tomamos as melhores decisões para o negócio. Donos arcam com as consequências de suas decisões.

Gostamos de ter Donos em qualquer coisa que fazemos, com responsabilidades claras, metas mensuráveis e prazos definidos.

Donos assumem desafios e ficam incomodados com resultados ruins. É melhor errar tentando do que não tentar com medo de errar.

O impossível para nós não existe!

Perseveranca

Não pegamos atalhos. Integridade, trabalho duro e consistência são os fatores chaves do sucesso da construção da nossa empresa.

Não existem truques para construir uma empresa excelente. É difícil e leva tempo, pois ela precisa ser construída tijolo a tijolo.

A segurança de nosso time, a qualidade de nossos produtos e os benefícios concretos que entregamos aos nossos clientes nunca podem ser comprometidos.

Nossa perseverança nos diferencia dos medíocres. Somos uma empresa excelente porque temos pessoas excelentes. Não gostamos de ser apenas "mais um".

Pessoas medianas não fazem parte de nosso time. Nosso sonho e objetivo exigem campeões.

Não temos medo de errar. É através dos erros que aprendemos e melhoramos para alcançar nosso objetivo.

Lideranca

Nossos líderes devem selecionar pessoas com potencial para serem melhores que eles. Avaliamos nossos líderes pela qualidade de suas equipes.

Contratamos pessoas com potencial para serem melhores que nós. Não apenas para ajudar a construir uma empresa excelente, mas também para nos ajudar a alcançar nossas metas e preparar nossa sucessão. Sem sucessores não poderemos ser promovidos.

Nossos líderes precisam ter tempo para as pessoas: Atraí-las, desenvolvê-las e motivá-las. Eles não podem, em hipótese alguma, delegar esta responsabilidade. É desta maneira que criamos uma cultura de líderes.

Facilitamos o crescimento profissional tirando as pessoas de suas zonas de conforto e criando oportunidades de carreiras que exijam delas pessoas mais do que julgam estar preparadas.

Solidariedade

Para sermos profissionais excelentes, temos que ser seres humanos excelentes. Ajudar o próximo nos torna melhor, pois é um jeito de retribuir por tudo aquilo que conquistamos como empresa.

Ajudar o próximo não dói. Faz com que enxerguemos a realidade e consigamos dar ainda mais valor a tudo que conquistamos.

É nossa obrigação retribuir, ajudando aos que necessitam.

Nosso sonho e ambição são grandes, mas nossa vontade de fazer um mundo melhor é ainda maior.

Somos um time. Sabemos que juntos iremos muito longe.